Mit verschiedenen Coachingansätzen- und methoden nutzen meine Klienten die Vorteile individuellen Coachings:

Unparteiisches Konfliktcoaching
Als Konfliktcoach oder Mediator bearbeite ich Konflikte in Ihrer Abteilung, Firma oder Projektgruppe. Dabei arbeite ich mit Konfliktlösungs- und Coachingmethoden oder Mediation. Ich selbst bleibe unparteiisch und arbeite ergebnisoffen.
Die Aufgabenstellung variiert dabei von der Moderation von Gesprächen bis hin zu intensiver Arbeit am Konflikt mittels verschiedener Coaching-, Deeskalations- und anderer Interventionsmethoden.

Parteiische Konfliktberatung
Es gibt Konflikte, in denen der Gang zum Rechtsanwalt oder Mediator etc. nicht weiter helfen, aus bestimmten Gründen nicht möglich ist oder erst gar vermieden werden soll (privat oder beruflich).
Trotzdem suchen Sie nach Mitteln und Wegen, um die Situation für sich positiv zu entwickeln. In diesem Fall kann in einer parteiischen Konfliktberatung der Konflikt analysiert und mögliche Verhaltensweisen entwickelt und trainiert werden.

Einzelcoaching
Individuelles Coaching unterstützt Sie bei Prozessen der Entscheidungsfindung oder der Gestaltung von Veränderung. Die Erschließung Ihrer persönlichen Ressourcen soll Sie ermächtigen, Ihrem Leben die Richtung zu geben, die Sie haben möchten.