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| Zielsetzung und Werteorientierung der Trainings |
Mit meinen Trainings können die Teilnehmer ihre Fähigkeiten hinsichtlich einer kreativen Lebensgestaltung, dem humorvollen und facettenreichen Umgang mit sich und den Mitmenschen trainieren.
Selbstvertrauen, Klarheit, Konfliktfähigkeit und -festigkeit, flexieble Soziabilität und innere Vielfalt, Konzentration auf das Gelingen sind die Werte, an denen wir uns orientieren, um im Einklang mit unserer Natur und unserem Umfeld unser Leben positiv zu gestalten. |
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| Konzept |
Vielfalt statt Einfalt!
Es lohnt sich, neue Verhaltensweisen auszuprobieren. Hierzu stellen wir unseren Trainingsteilnehmern erprobte und einfach erlernbare Methoden und Handlungsalternativen anbei, die dann zunächst im gesicherten Rahmen eines Trainings erprobt werden können. |
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| Teilnehmerzahlen |
| Ich achte bewusst darauf, die Gruppengrößen in meinen offenen Trainings vergleichsweise gering zu halten. Der Vorteil liegt auf der Hand: es gibt mehr Spielraum, um auf individuelle Belange einzugehen, jeder Teilnehmer hat genug Zeit und Raum, auszuprobieren, zur erkunden, Fragen zu stellen und tatsächlich ausgiebig an den persönlichen Fähigkeiten zu feilen. |
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| Methoden |
Um meine Konzepte umzusetzen, nutze ich verschiedene Methoden: NLP, Timeline-Coaching, Visualisierung und Mentaltraining, Elemente der TZI, der Systemik, der Psychokybernetik.
Natürlich eine Vielzahl an Kreativitätstechniken, Rollenspiele, Konfliktlösungsmethoden und Mediation, Ausleihen des provokativen Stils nach Frank Farrelly oder Humor-Therapie nach Dr. Michael Titze, Lachyoga nach Dr. Kataria. Ich stehe dem Gedankengut des Konstruktivismus nach Watzlawick nahe und arbeite mit den Modellen von Schulz von Thun.
Darüber hinaus bin ich sehr experimentierfreudig und nutze gerne auch Inhalte aus angrenzenden Bereichen, z.B. Improvisationstheater oder Kontakt Improvisation, zu denen ich dann auch Fachleute einlade oder mit den Teilnehmern besuche.
Mir persönlich ist es wichtig, den Teilnehmer wenn nötig zu einem Aspekt ggf. verschiedene Zugänge und Methoden anbieten zu können. In der Auswahl findet jeder Teilnehmer genau den Weg, der am besten passt.
Zu allen von mir angewendeten Methoden und Übungen gebe ich meinen Teilnehmern und Klienten stets Auskunft.
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| Qualitäts -und Transfersicherung |
Ich bilde mich permanent weiter und bin in kontinuierlichem Austausch mit Trainerkollegen, z.B. auch bei Gabal.de (externer Link). oder dem Zeitverein (externer Link).
Ich bin Mitglied im Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V. (externer Link).
Die angebotenen Inhalte haben ihre Wurzeln in meiner eigenen Lebenserfahrung und meiner täglichen beruflichen und privaten Praxis.
Ich stehe auch nach dem offiziellen Teil des Trainings im Anschluss den Teilnehmern persönlich für ihre Anliegen zur Verfügung, da oftmals mit dem Anwenden des neu Erlernten in den Tagen und Wochen danach weitere Fragen auftauchen.
Über den Intern-Bereich im Fundus haben meine Trainings-Teilnehmer und Klienten Zugriff auf eine Vielzahl an Publikationen, Checklisten, Seminarscripte etc., der kontinuierlich erweitert wird.
Regelmäßig finden Nachtreffen (Trainings-Abende) statt, zu denen jeder stets eingeladen ist, die erworbenen Fähigkeiten weiter zu trainieren und zu verfeinern.
Ich stehe meinen Trainingsteilnehmern und Klienten auch nach Beendigung des Trainings weiterin für Fragen und Feedback zur Verfügung.
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